說到跳槽，這基本上是每個人在求職路上都會遇到的，要跳槽，那是非常容易的，可是求職可就不是那么簡單了，要想讓自己的求職路更順利，首先我們需要做的就是做好一份簡歷，如何寫好簡歷，小編就不多說了，今天優(yōu)簡歷（http://www.ujianli.com）來說說簡歷中需要避免的那些。

　　第一、缺乏針對性

   不少求職直接拿著一份標準的模版下做出來的簡歷，然后將其用于各類行業(yè)和職位的求職，例如這樣的簡歷，精明的HR只需瞄上一眼就明白了，簡歷沒有針對性，自然是入不得HR的法眼的。

　　第二、職業(yè)路徑混亂

　　只有一年工作經(jīng)驗卻換了兩三家公司，五年里面就去了七八個行業(yè)，這樣的職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然全部都展現(xiàn)在HR的眼底。試想，你的職業(yè)生涯那么亂，誰敢用你?

　　第三 、電話溝通一問三不知

　　也許是現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷太輕松了，不少求職者投出的簡歷多得連自己投了什么企業(yè)，什么職位都完全不知道了，HR去電，絲毫不在狀態(tài)，對自己投過的職位一點印象都沒有，那就更加不用說對于企業(yè)的理解了，試想，這樣的情況，企業(yè)怎會看中你?

　　第四、信息表達不到位

　　不少的求職者在描述工作經(jīng)歷的時候，僅僅只是羅列工作內(nèi)容，注重表達自己曾做過什么，但是確很少有人會在簡歷中體現(xiàn)自己所做出來的成績，有的在工作內(nèi)容一欄里，甚至只有六七個字。如果你在簡歷中不用數(shù)字說話，那么你叫別人如何了解你的能力，那么企業(yè)的話又憑什么要選擇你?

　　第五、投遞職位與經(jīng)歷不匹配

　　這種情況非常的多，人家明明招的是網(wǎng)絡(luò)工程師，可是你一個主要經(jīng)歷是平面設(shè)計師的也非要跑去湊熱鬧，結(jié)果自然就是直接被斃?；蛟S當中不乏想通過跳槽來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的，可是如果你在簡歷沒有明確的表達，那么也會降低你求職的效率的。試想，這樣的情況，也沒人敢收你吧!

　　第六、信息錯亂明顯

　　有的求職者的簡歷中甚至還存在著非常明顯的信息錯亂，比如說工作經(jīng)歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。就這樣的求職態(tài)度，哪家公司敢要你呢??